他认为之所以移动支付，东方中国比美国和欧洲还要繁荣，这可能部分是因为是支付传统的原因。

只是纵观通篇公告，园林员工这个不与大公司比稳定的90后初创企业，园林员工却有着比大公司更加高昂的姿态，内容丝毫不提运营状况或事件缘由，既不哭穷也不示弱，处处透露出“宁可站着死、决不跪着生”的光荣形象。90后创业从开始到结束，欠薪似乎总在彰显与众不同。

平常一家公司大量裁员，事件费尽心思以“末位淘汰”粉饰太平，他们普遍认同“欺人”总比“自欺”好得多。曾经马云、被优刘强东等人创业之时也是风华正茂的年龄，被优可有所成就的时候也已是多年以后了，与之相比，90后还有大把时间，年轻不一定能躲开资本寒冬，但年轻就是资本。因此，东方对艰难度日的90后创业公司来说，在剩余价值的基础上能卖则卖，可能是唯一的救命之法了。

至于融资，园林员工由于90后创业标签的价值或许已经被接连不断的负面新闻消耗，园林员工所以再融资对不占任何优势的90后创业者来说，已着实困难，尤其是资本寒冬尚未度过，谨小慎微成了众多投资者的统一态度。更重要的是，欠薪90后创业还有一个更具威胁性的缺陷，就是抗风险能力较弱，尤其是相比现在基本已经占据创业市场的80后来讲。

总而言之，事件90后创业热潮的出现和终结，反思之外，其实作为90后大可不必为此沮丧，因为该沮丧的是这个时代。

当然开源节流是必要之举，被优但绝不是长久之法，更不可能以此为基础，等待用户积累给公司创造更大的盈利。二、东方网站运营的工作内容内容也都是以网站平台为基础进行的，东方包括内容输出、活动策划、内容合作和流量数据分析，主要目的还是提升网站流量和维系用户，我总结的工作内容大概如下：1.制定网站内容输出计划，完成内容编辑计划，并保证内容输出质量。

网站运营工作也比较复杂，园林员工涉及的内容比较多，园林员工互联网运营学堂（www.yunyingxuetang.com）讲的不一定全面，这些工作技能是个人认为比较有必要的，可以帮助网站更好的提升流量和用户，希望能够对大家做运营有些启发就足够了。今天就来谈谈网站运营需要什么样的神技能？一、欠薪网站运营的定义我以网站运营的工作内容来定义这个概念，欠薪就是围绕网站平台，以提升网站知名度、网站流量、网站用户数量为目标而进行的一系列工作。

三、事件网站运营所需工作技能想做好网站运营不容易，需要有过硬的运营知识和工作技能，才能保证网站持续运营，保持快速的发展。6.合作谈判能力有时需要和别的网站合作换量、被优互换资源等，被优都需要一定的沟通谈判能力，还要明确自己的目的和手上的资源，想清楚自己需要什么样的资源，而且能够要到什么样的资源，希望能够在博弈中尽可能的要到自己的资源，达到自己的目的。